新闻中心宁波市人力资源管理师综合评审结束6月2日、3日,宁波市人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心组织本市的9位人力资源管理专家,对来自宁波大市范围内参加2012年全国人力资源管理师(二级)考试的200多位考生进行了综合评审。今年的人力资源管理师综合评审与往年不同,采取案例分析方法,要求考生针对案例进行破解,以考察考生对人力资源管理基本理论的掌握程度、综合分析问题与解决问题的能力、逻辑思维与表达能力。公司总监应志方老师,作为宁波市人力资源管理师综合评审委员会的委员,参加了本次评审。 |
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新闻中心宁波市人力资源管理师综合评审结束6月2日、3日,宁波市人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心组织本市的9位人力资源管理专家,对来自宁波大市范围内参加2012年全国人力资源管理师(二级)考试的200多位考生进行了综合评审。今年的人力资源管理师综合评审与往年不同,采取案例分析方法,要求考生针对案例进行破解,以考察考生对人力资源管理基本理论的掌握程度、综合分析问题与解决问题的能力、逻辑思维与表达能力。公司总监应志方老师,作为宁波市人力资源管理师综合评审委员会的委员,参加了本次评审。 |