新闻中心公司总监在市粮食局、民航空管站做专题讲座5月27日下午和5月28日、6月4日下午，公司总监受市粮食局和民航空管站的的邀请，分别为这两家单位的管理人员做了三场题为《管理效果和沟通技巧》、《绩效管理与绩效目标》的专题讲座。 粮食局下属粮库属于国有企业性质，但随着粮食交易的市场化，国有粮库只是承担了收储战略粮油和提供粮油交易市场平台的功能，企业主要靠财政拨款和少量的经营性收入来维持粮库的运行，粮库本身的造血功能和企业化运作较差，员工普遍比较安逸，上进心明显不足，积极性也得不到充分调动。为此，粮食局领导决意改变这一现状，希望通过企业改革来推动真正意义上的企业转型作和企业化管理。 民航空管站是一家半军事化的事业单位性质的国有企业，先前的管理基本上是传统的国有企业管理方法，空管站除了民航飞机的安全性作为最大考核指标以外，其他的绩效指标都未引起足够的重视，也未建立有效的绩效管理体系。本次参加培训的（分两批）管理人员，在听了《绩效管理与绩效目标》专题讲座后，感觉空管站确实需要改变传统考核方法。书记、站长明确表示要尽快推动空管站的绩效管理体系的设计，同时加强公司内部的人力资源管理，改革分配制度，使空管站在转型中获得新的生机。 |
