新闻中心公司总监再次参加人力资源管理师评审11月26、27日，公司总监应志方副教授再次参加了宁波市人力资源管理师（国级二级）的综合评审。本次报名参加综合评审的人数达403人，实际参加人数300余人，参考率75%。 这次综合评审，分四个半天，每半天的考题都不一样（涉及培训、薪酬、绩效考核、招聘四方面内容）。从评审情况看，参加面试的考生年龄普遍比较年轻，女性远超于男性；从答题情况看，相当部分考生并未实际从事人力资源管理工作，答题水平堪忧，真正答得好的考生在20%左右（基本上接受过专业训练并实质性在做人力资源管理）。这说明，将要从事或已在从事人力资源管理的年轻人，还需要多接受人力资源管理的专业培训，多参加人力资源六大模块的实务操作，不能局限在做招聘、培训、工资、合同等事务性工作，更重要的是根据国家和地方的人力资源政策、本单位的人力资源战略、劳动力市场供求状况、同行竞争策略，提出本单位的招聘措施、培训方案、薪酬策略、考核制度、劳资关系政策和职业生涯规划，真正使员工找到合适他专业、能力、个性的工作单位，也保证用人单位真正招聘到人岗匹配、喜欢工作岗位并能创造价值的员工。 |
